求真务实促发展 文明创建树新风——张掖市住房公积金管理中心积极争创省级文明单位纪实

  近年来，张掖市住房公积金管理中心狠抓省级文明单位创建为工作，坚持高起点谋划、高标准建设，着力提高单位文明程度和职工文明素质，有效地促进了我市住房公积金管理各项工作取得新成效、实现新突破。2020年12月份被省委、省政府命名表彰为第十五届省级文明单位。

一、高位推进，凝聚创建合力

  成立精神文明建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、小组成员通力协作、各科室、管理部齐抓共管、干部职工积极参与的精神文明建设工作机制。把精神文明建设工作列入中心重要议事日程，定期召开领导班子会议专题分析研究精神文明工作，确定创建目标，制定完善措施，为精神文明建设工作的有序开展奠定了基础。把培育和践行社会主义核心价值观作为干部职工学习教育的重要内容，把狠抓服务窗口软硬件建设作为展现文明单位效果的基本标志，着力提升服务水平和办事效率。

二、强化教育，筑牢思想基础

  每年初制定党组理论学习中心组学习计划和干部职工学习培训计划，明确学习内容和时间节点，认真抓好组织落实，有力的推动了干部职工理论素质的逐步提升。利用中心组学习、集中学习、专题辅导、道德讲堂、干部讲坛、讨论交流和参观学习等多种方式，组织全体干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平视察甘肃重要讲话精神中央和省市委各项重大决策部署，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，以“学习强国”“新甘肃”、干部在线教育等平台为补充，深化党的最新理论成果的学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。同时，加强干部职工的业务知识教育， 2018年、2019年积极派员参加住建部举办的全国住房公积金归集标准、提取标准、电子稽查等培训班6期30人。充分利用集中学习时间，将住房公积金管理相关政策、法律法规以及金融、会计等业务知识的学习作为一项重点内容，不断更新知识结构，提高业务工作能力。

三、先锋引领，打造行业特色

  制定印发《贯彻落实省政府“十不准”规定细化措施》和《窗口服务规范》，用制度规范干部职工言行，促使干部职工自觉践行社会主义核心价值观。认真组织干部职工深入开展“重信誉、守信用、讲信义”为主要内容的宣传教育活动，使干部职工掌握诚信原则、强化诚信意识，树立诚信观念，形成信用为本、操守为重的良好社会风尚。大力营造崇德向善的浓厚氛围，积极培树宣传先进典型，推荐上报孝老爱亲、爱岗敬业模范各1名、“最美退役军人”1名，2019年我中心职工薛辉明同志被市妇联授予荣获“最美家庭”荣誉称号。建成职工活动中心和图书阅览室，配备跑步机、多功能拉力杆、乒乓球台等健身器材，添置3万多元的图书，并定期举办和参加乒乓球、象棋、篮球等体育比赛，进一步丰富了职工文化生活，激发了职工的工作热情。

四、移风易俗，营造浓厚氛围

  充分用好道德讲堂平台，班子成员、各管理部主要负责人以身作则，鼓励干部职工走上讲台，通过讲自己的事、讲身边的事，积极引导干部职工做新时期的道德模范。及时发布《关于制止餐饮浪费行为培养节约习惯的倡议书》，组织干部职工积极参与“厉行节约反对浪费”文明餐桌行动，引导干部职工养成“健康、节俭、文明”用餐的良好社会风尚。组建学雷锋志愿服务队伍，积极组织开展义务植树、扶残助困、社区共驻共建、脱贫攻坚等志愿服务活动。加强楼宇文化建设，制作更换党建、精神文明、党风廉政建设展板23块。利用中心及各管理部宣传栏、电子屏、走廊、橱窗等宣传载体，广泛开展公益宣传，教育引导干部职工崇尚道德，践行文明，有力的推动了中心精神文明建设工作的深入开展。

五、创新载体，丰富创建内涵

  有效利用春节、清明、“三八”“七一”等重要时间节点，结合每月开展的主题党日活动，积极组织党员赴高台红西路军烈士纪念馆等红色教育基地和张掖国家湿地博物馆开展“弘扬爱国主义、牢记初心使命”“重温誓词、追忆先烈”等主题实践活动，评选表彰“党员先锋岗”“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，中心支部被市委直属机关工委评选表彰为2019年度先进基层党组织。疫情防控期间，组织党员干部到城儿闸社区疫情防控一线开展体温检测、外来人员排查、进出入车辆登记、消毒等工作一个月共420人次；组织党员干部积极参与 “无偿献血我带头”主题实践活动，21名党员干部累计献血5000毫升。严格落实党风廉政建设主体责任，认真查找梳理全岗位的“小微权力”清单，将权力集中和容易发生以权谋私、失职渎职行为的环节作为廉政风险防控的重点，制定防范措施，健全监督制约机制。常态化开展警示教育，干部职工规矩意识和纪律意识不断提高。深入推进“两学一做”学习常态化制度化，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和“转变作风改善发展环境建设年”等活动，认真查摆整改中心在作风方面存在的突出问题，取得了显著成效。

六、深化改革，树立品牌形象

  按照“放管服”改革要求，全面推行综合柜员制，实现了“一窗受理、集成服务”的服务模式。通过减事项、减层级、减环节、减材料、减时限等措施，进一步优化再造业务流程，压缩审批时限，缩短承诺时限，有效解决群众办事多头跑、重复跑问题。加强公积金信息化建设，相继开通了中心网站、12329热线、全国银行结算平台接入、手机APP、异地转移接续等业务，顺利通过了住建部“双贯标”工作验收，实现了“四统一”管理模式，逐步实现各项公积金业务办理从线下移到线上。开展预约、错时、延时、上门等特色服务，受到了社会的广泛好评。按照“稳增长、防风险、惠民生”的工作目标，将风险防控与住房公积金领域扫黑除恶专项斗争有机结合，进一步加强内部管理，有效防范资金风险。组织召开了“加强风险防控、确保资金安全”分析研讨会和“强能力、辨真伪、防风险、保安全”综合业务培训会，完善了防范骗提骗贷行为的措施办法，进一步提高了干部职工履职尽责和防控风险的能力，构建了科学有效的风险防控体系，全市住房公积金各项管理工作呈现良好健康发展态势。“十三五”期间，全市2249家单位、87012名职工缴存住房公积金55.04亿元，占累计缴存总额的51.49%，余额达49.52亿元；累计向职工发放个人住房贷款1.80万笔、41.86亿元，贷款余额达37.02亿元，为贷款职工节约购房利息支出55025.42万元，平均住房贡献率达129.03%；为6.09万名职工提取住房公积金37.64亿元，提取率为68.39％，其中购买自住住房、偿还贷款本息及租房提取等住房消费类提取平均占比达77.47%;实现增值收益3.96亿元，累计计提廉租房建设补充资金3.32亿元，为市、县区政府加快城镇化建设进程和提高中低收入群体居住水平提供了强有力的资金支持，住房公积金制度的社会效益有效发挥。