忻州市住房公积金管理工作连年位列全省第一

         我市住房公积金管理中心制定《职工素质准则》并在工作中狠抓落实，全体工作人员内强素质、外树形象，单位连续两年荣获全省住房公积金目标责任制考核及住房公积金管理工作第一名。

         随着我市住房公积金资金量的扩张，对管理工作的要求也日趋提高。但２００４年按照国家政策进行机构整合后，由于员工的文化素质、业务能力参差不齐，加之住房公积金管理是一个新兴行业，还没有形成一整套完备的工作体系和工作制度，管理工作中，很多工作人员的技术技能不能很好地适应社会需要。为了提升职工素质，提高工作实效，市住房公积金管理中心于２００７年制定了《忻州市住房公积金管理中心工作人员素质准则》２００条。它涵盖政治、理论、道德、文化、业务、文明素质等方方面面，业务素质中明确了各岗位业务素质要求，文明素质则从形象、谈吐、举止、思想、从业、环境等方面指导人员素质提升，既有要求标准，又有约束规范，有力地推动了我市住房公积金的制度化管理进程。明确目标抓落实，对照《准则》找差距，成为市住房公积金管理中心长期自觉坚持的努力方向。

         市住房公积金管理中心主任王明福以身作则，带动着整个班子以优良作风取信于职工，取信于社会；党员干部发挥着模范带头作用，在工作中找准定位，努力提高自身素质，９０％的人取得了大学本科学历，８０％的人取得了相应的中级技术职称资格；通过岗位练兵和操作技能竞赛，达到了人人能操作微机，个个懂政策业务，提高了工作效率，增强了社会对中心的信任度。同时，中心下属各县（市、区）管理部的工作也获得当地的一致好评。（聂艳英 赵慧卿）